Apporter la Qualité de Vie au Travail
Historiquement la fonction RH de l’entreprise n’était pas perçue comme une fonction capitale pour avancer vers le chemin de la performance. Aujourd’hui, elle a fortement évolué et est devenue un moteur de la transformation et de l’innovation.
Positionnement fort auprès des salariés, elle doit aujourd’hui satisfaire de nombreuses aspirations au « bien-être » d’un corps social « inquiet » en perte de Motivation. La fonction est en mouvement constant et son besoin d’accompagnement sur les valeurs fortes de l’humain est un travail qu’Ifadep orchestre de façon à traiter efficacement des missions multiples, mobilisant un large panel de compétences.
La satisfaction de l’employé dans l’entreprise est au cœur des préoccupations d’Ifadep et les processus mis en place par nos experts visent à apporter la Motivation perdue.
Amélioration de la performance
Osez le bien être, c'est +12% de développement de la performance.
Salariés heureux
Répondre aux aspirations au bien-être d'un corps social qui s'interroge.
Patrons satisfaits
Par l'atteinte des objectifs.
Chiffres en hausse
Performance réussie = 50% de Motivation + 50% de Reconnaissance.
Notre méthode de fonctionnement
Construite sur mesure avec vous
1. Bilan
Audit interne, construction du plan d'action, projections futures.
2. Mise en place
Réalisation des concepts retenus.
3. Evaluation
Analyse du résultat.
Actions correctives apportées.
Processus détailléLe programme *
* Il s’agit ici d’un programme générique que nous adaptons complètement, sur le fond et sur le prix.
Taux de satisfaction sur 2021 : 100%
Programme générique des interventions IFADEP
Compléments d'informations
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